日本五一十连休

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2019-04-24 00:23:29 作者佚名

日本五一十连休

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如果公司规定一个月连上22天,接着连休8天,你会同意吗?
当然愿意。这么说吧,我现在是负责现场施工的,勉强算个施工员,我们公司是私企,对我们没有一天的休息安排,而公司办公室那些女的,上五休二,还要和我们平分工地的管理费(她们一次工地都没来过)。说一句比较见笑的话,她们工资高于我们现场的施工员,我们施工员基本上是三千多这样,全年除了年假,没有休息,法定节假日也没有什么双倍三倍工资。而且天天晚上加班,八点下班对于我们而已就是奢侈(实际上很多时候工人5点就下班,工地就停工了,因为项目经理个人家庭原因,每天导致我们陪着他加班)。有时候还有通宵加班(打混凝土,抢工之类的)一个月没有一毛钱加班费。很多工人问我,一个月有没有一万,我只表示呵呵了。市场上普遍工资都是四千到七千打底,我们公司依然试图妄想着两千招人。所以当看到这个问题时,我是非常愿意的,因为我现在过的就是一月无休的日子。(公司好几位老员工都快奔三了,结果,女朋友都吹了。我的也快了)。已经做好年后离职准备。这条路,并不是我没有去努力,而是我看不到自己的未来。拼过干过没有叫过苦,但是我的收入于我的付出不成正比。过些年也要结婚了,我用什么去养自己的妻儿双亲?

比我们船厂还苦逼啊[捂脸][捂脸][捂脸]


去年工地做施工员一年,最长四个月没有休息过,年后立马辞职换行了


没有节假日,没有五险一金,一个月两天休息。八小时工作24小时待命(要随叫30分钟随到)工资一万多。扣掉多上的6天和五险一金估计就7-8000吧,唉,期待双休


三千也算施工员?跑腿的吧!别把自己定位搞错了,能挡一面的上万都还不止吧。


学徒施工员一般150元起!干一天拿一天的钱…出师7000一个月没问题!


每个工地至少两名施工员,可以调休,并没有你说的那么苦。至于薪资隐藏太多了。为什么要博别人同情而编无聊的假话。还有不可能天天晚上加班的,工人都不加班了,你施工员大晚上的上去放样?


我也是,本地一家挺牛逼的私企,招施工员,先办了个培训班,美其名曰培训两年,其实第二年就组织实习,不发钱的那种,培训结束后,进公司正式实习,这期间发950元工资,得看工地是不是缺人才让正式上岗,大部分人实习时间都在一年半,最快的有那么一两个人是十个月上岗,我是十四个月,最晚的几个人是接近三年才上岗。上岗后工资3000块,工作时间和这位答主说的一模一样,夜班是经常的事,除了过年期间,基本全年无休,平时想请假,项目经理一点好脸没有,公司内部考核我成绩很好,按理是加1000块工资,结果还没审批呢,工地停工了,公司规定停工期间不发工资,暂时停工的发最低工资标准。呵呵,那些人大代表提议这假期那假期,我们肯定支持,问题是我们这样的人,只能是知道有这么个节日罢了……


干了好几年才上万!每个月28天基数,多了的就能休息[酷拽][酷拽][酷拽]


[捂脸]你是干了多久的施工员?实在不想说你项目管理费才多少单个安装项给你们项目百分之2就不错了,你见过哪个项目经理缺钱吗?其他土建我不说不内行,光设备安装你们项目经理除了要基本管理费,最少给业主多报百分之15,跟他后面他没给你们分红?要么是你太嫩项目经理当你是学生兵用,要么就是你能力真不行,他根本没把你当自己人用迟早让你走人


在工地上两个月果断辞职,公司一开始说去外地出差几天,没想到到了外地工地才知道要出差几个月,衣服什么的都只带了基本换洗的,又脏又累,经常半夜两三点,工地施工单位给打电话过来要求解决问题,平时一天下来最少接30个电话,还要跟甲方,施工单位,设计院等各单位打交道,最关键的时工资只有3000块,话费都不报销,在工地搞了两个月,差点神经衰弱,听到电话铃声就头痛,果断辞职走人。


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